【澄清稿】

對媒體獨家報導「血汗捐血車」一案並未平衡報導，特別澄清聲明

　　本會10月份董事會已核定明(113)年1月1日起調薪方案説明如下：比照政府機關明年調薪平均4%的大原則，主要是全部編制員工調整專業加給2000元，再加上本俸薪點調高，因此對新進資淺基層員工在4萬元薪俸以下者，特別照顧，其調薪幅度約在5～5.8%之間。而職務加給亦自明年起隨同調整。另假日出勤人員除每日加給300元獎勵外，針對全年達相當次數，將加發一次性獎金，也都加發於基層人員，並提前於本年度實施，即明年初就會加發。因此明年度本會員工調薪案已對基層特別照顧！本會以提供優質捐供血服務之宗旨，也致力建構安全友善的工作職場、重視每一位員工的聲音、建構多元的在職教育訓練學習環境，視員工為本會最重要的合作夥伴。

　　經查台南捐血中心（今高雄捐血中心台南捐血站）今年（112年）4月因捐血活動廣受民眾熱情支持，故實際參與人數遠超預期，而民眾於現場久候不耐，再加上採血團隊（包含一位懷孕同仁）為滿足眾多捐血人的積極響應，因此導致超時作業。捐血中心誠心接受勞工局指正並於內部召開數次檢討會議，提出改善措施避免因人潮過多而造成超時事件發生；同時懷孕員工依其意願調整至各定捐血點作業，避免超時及奔波，以體恤孕期員工。

　　關於「台中捐血中心今年2月也因未依法給付勞工延長工時工資遭罰2萬元」指控，台中捐血中心針對延長工作時間之工資皆確實依勞基法第24條發給；所陳有違於實，本案件尚於訴訟中。

　　各捐血中心持續推動友善職場，照顧員工健康，並陸續申請健康職場認證，獲得健康促進標章。建構健全的工作環境與福利制度，讓員工有幸福感一直是本會戮力的方向。將以永續精神持續改善，朝幸福企業目標努力。