【澄清稿】

台灣血液基金會並未違法勞基法 體恤醫護辛勞創造友善職場

本日有媒體報導捐血中心醫護人員是血汗工作，捐血機構為一非營利機構，旨在宣導自願無償捐血以及勸募醫療用血，所捐得血液均為病患所用。但公益活動偶有特別遇民眾盛情，不得不將作業時間延長，以服務民眾捐血熱情，也造成醫護人員超時工作的誤解。延長工時並非常態，本會特此澄清，所有的加班都依勞基法規定辦理，給付加班費或也可選擇補休，尊重每位同仁的選擇。

也由於捐血活動的辦理，特別在假日時是民眾更有意願參與的時間，為滿足醫療用血需求，醫護同仁假日出勤次數較高，但完全符合勞基法四周變形工時之排班原則。每一場捐血活動中，為持續為民眾服務，中午採彈性輪流用餐，避免民眾抱怨，而非規定僅有30分鐘休息時間。

其中對於高雄捐血中心最為血汗的指證，經查歷經勞工局勞檢指導，近期對於相關措施並無異議；員工有加班需求，可事先申請或事後後補，給予員工業務執行彈性；上下班刷卡為門禁及安全管理，刷卡時間並不等同工作時間，無論於加班或工時計算，均讓員工再次確認始得結算，並有資料可以佐證。

台灣血液基金會為創造友善職場，一直在傾聽員工聲音，目前也已確定明年起將平均調薪4%，並特別考量資淺及基層的員工，調薪更達5%以上。醫療人員的辛苦，大家都看到了，捐供血的服務也是醫療重要的一環，本會以滿足醫療用血為宗旨，也期望能再更加改善醫療工作環境，不只滿足醫療需求，也能讓員工感到友善。