台灣血液基金會推動自願無償捐血制度，肩負全國血液募集、檢驗與供應之責，使命重大，全體員工從不敢稍懈；今年六月，即將迎來高雄捐血中心安南血品製造所正式開幕之慶，這是台灣血液事業發展過程中一個重要的里程碑。在此同時，基金會也積極提升每位員工的幸福感，進而為國人提供更高品質的捐供血服務。

    台灣血液基金會秉持「捐血快樂、用血安全」的經營理念，提供各級醫療院所及全體病患安全無虞的用血需求，向來備受政府部門及社會大眾的肯定與支持。基金會董事長侯勝茂自106年上任以來，持續發揚捐血「利人利己」的精神，作為企業永續發展的核心價值，達到捐血者、用血者、醫療院所與全體員工「共好」的目標。

    隨著高雄捐血中心安南血品製造所於今年6月4日盛大開幕，代表台灣血液基金會不斷精進服務品質與作業效能的決心，它整合高雄、台南兩地的所有捐供血及檢驗的資源，並引進高度智慧化與自動化設計，導入血品成分製造作業自動化，以及透過人工智慧物聯網、冷藏及冷凍庫自動倉儲系統、供血可視化追蹤系統，這些自動化與智慧化的設備與設施，一方面能確保病人端的用血安全，另一方面也能大幅提升員工的工作效率。

    安南血品製造所從規劃、興建到落成啟用，要感謝所有參與籌建同仁的辛勞，大家任勞任怨，並在小規模營運期間能步上軌道。另，在整個搬遷過程中，除了高捐自行檢驗外，有一段時間全台的血液檢驗改由台北捐血中心執行，而各中心同仁亦因應此作業提前規劃血品的製備，以確保供應之穩定。

    基於本會過往所有幹部及同仁建立良好的基礎下，會務蒸蒸日上，且現今財務穩健，5月8日的董事會通過一項提升員工幸福感的提案，提撥部分經費作為員工獎勵金，一方面感謝員工的辛勞，另一方面也慶祝安南血品製造所開幕，大家同沾喜氣。希望藉此獎勵，凝聚所有同仁更強大的向心力，提升員工的幸福感。

    血液基金會一向重視員工的福祉與職涯發展，把員工視為最重要的合作夥伴，積極營造健康職場及快樂的工作環境，近年先後獲得衛福部國民健康署「健康職場」認證及1111人力銀行「幸福企業」生技醫療類金獎標章，讓員工都能在工作中獲得幸福感與成就感。

    另外，本會近年來不斷提升員工福利、薪酬待遇及各項加給，自111年迄今共計調薪3次，以及112年針對實施病毒核酸擴增檢驗（NAT）十周年，受血者均無輸血感染案例，而且防疫有成，114年推動擬報廢血漿再利用，體恤同仁的辛勞，亦發給每位同仁獎勵。

    血液基金會平時提供各醫院端的醫療用血之外，還肩負著血液科技研究、重大災害或平戰轉換大量用血籌劃供應等任務，不斷精進各項血品的服務品質，背後仰賴本會逾1,200位員工勤勉不懈地努力。為了打造血液基金會成為名符其實的「幸福企業」，「對員工好，永遠不會錯」、「對員工更好，也是管理者的責任」，有快樂的員工，就是提升服務捐血人與用血人品質的動力來源，未來基金會將持續引進智慧化與自動化服務，推動AI數位轉型，期能大幅減輕員工工作負荷，大家以「work smart, not work hard」來自我期許。