【新聞稿】       

醫療財團法人台灣血液基金會鄭重聲明

遵守工會法規定  絕未苛扣工會幹部會務假

醫療財團法人台灣血液基金會(以下簡稱本會)是屬於全民的公益團體，也是受託於全民的非營利機構，為捐血者與用血者做最完善的服務，一向遵循工會法及工會法施行細則相關規定，並尊重台灣血液基金會企業工會(以下簡稱企業工會)之權利，本會絕不會為難或干預工會活動，也不會刁難工會幹部申請會務假辦理會務。工會聲稱本會「惡意打壓工會，刻意刁難會務假」，實屬誤解，針對今（30）日上午勞動部再度召開不當勞動行為裁決會議，本會表示遺憾但尊重裁決結果。

按照本會與企業工會114年6月和解內容，雙方同意就會務假申請方式達成之共識，企業工會為會務假申請時，如為辦理工會法施行細則第32條第1款之會務，應於公假事由欄簡要記載並釋明事由；如為辦理同條第2、3款之會務，另應於附檔欄上傳客觀文件。另外，本會為方便工會幹部請假，113年12月起系統公假的分類新增辦理工會會務列入選項，工會幹部只要敘明會務內容並提供佐證，本會皆會依法核准會務假。

另，根據企業工會114年6月8日來函稱，工會陳姓理事因辦理勞資會議勞方代表選舉，依法請領補發一日薪資，但上開來文自陳，陳姓理事「因業務繁忙會務假用畢」，足證本會並未違法短給該員之會務假時數。

本會重視與工會之溝通協調機制，任何工會幹部所提建言或來自基層員工的聲音，本會執行長王宗曦都會傾聽並給予善意回應，無論是工會反映第一線員工外出採血工時的管控及工作分配，以及避免捐血活動時人潮過多，均已進行檢討修正，於今年8月下旬新頒布「外出捐血活動管理作業守則」，並於10中旬起由各捐血中心陸續辦理「捐血團體研習會」，避免違反勞動相關規定。

本會董事長侯勝茂自接任以來，認為員工永遠是台灣血液基金會最重要的合作夥伴，始終重視員工的福祉與職涯發展，積極營造友善職場及健康快樂的工作環境，先後於111年獲得衛福部國民健康署「健康職場」認證，及113年的1111人力銀行「幸福企業」標章。本會與工會的溝通大門永遠開啟，將持續秉持相互尊重、合作共榮的原則，就相關疑慮充分溝通，共同維護和諧的勞資關係，達到企業幸福永續經營的目標。