經貿聯網撒下愛心種子

位於內湖科學園的經貿聯網公司是活力熱情的組織體。總經理本著回饋社會及分享精神的理念，在公司成立CyberFamily；由公司同仁採自由意願參加。這個組織每年辦2次捐血活動，每次活動前，CyberFamily的成員找尋附近商家結盟，由他們提供小紀念品來激勵民眾捐血，例如漢堡王贊助了好幾次活動的餐券；另外找尋協辦的公司團體，一則請他們公司人員傾巢而出捐血，一則提供紀念品或人力於捐血現場邀約路人，所以捐血現場熱鬧滾滾，捐血量百袋以上。該單位承辦人也相當用心，設計捐血英雄榜，增加同仁的榮譽感，有不少同仁極力爭取榜首呢！
 
CyberFamily深信每一份熱心熱血，會匯聚更多的愛心，每一位捐血朋友撒下的一顆顆愛的種子，也必將長大成蔭照顧更多需要的人…
 
保德信召喚上班族

保德信金融集團的員工帶領眷屬及客戶一起體驗「愛心不落日」！全世界共超過十五個國家、三萬四千名保德信的員工及眷屬，貢獻出一天的時間，在該集團舉辦的「國際奉獻日」當天，全球同步做志工。今年，台灣保德信人壽於保德信金融大樓前發起「快樂捐血日」，為「國際奉獻日」鳴槍起跑。
 
為了結合更多人的力量，讓「快樂捐血日」的活動發揮最大的效益，該單位特別邀請松山區區公所、東光里與吉祥里辦公處一同協辦，希望號召松山區居民一同來參與捐血。活動的當日，參與的員工們除了實際捐出熱血外，更投注人力以走動式告示牌吸引社區居民與附近上班族一同共襄盛舉，為達成200袋血的目標而努力奔走。
 
保德信人壽董事長暨總經理金段宇也親自捲起袖子參與捐血，以實際行動表示最大的支持。他特別表示：「『快樂捐血日』是保德信『國際奉獻日』的第一個服務方案，我們從自身做起，希望保德信的志工精神可以影響更多的人，用愛與關懷，出力出錢，讓台灣這塊土地變得更美好。」
 
一般來說，捐血中心目前最大的血庫來源是學生。而上班族這個適合捐血的大族群，參與率是相對的低，因此，藉著這個有意義的活動，向上班族發聲，捐血其實對長期久坐的上班族有促進新陳代謝，讓人較不易感覺疲倦的功效，在這裡呼籲所有的上班族，利用午休的15分鐘就可以完成助人又利已的捐血活動，請大家踴躍發揮愛心。
 
通用先進重視分享

通用先進公司隸屬摩托羅拉寬頻及行動網路事業部。加入國際摩托羅拉集團的大家庭後，除了在專業領域為客戶服務外，更重視與地方互動及社會服務。該單位福委會承辦人陳鑫源先生自94年開始，每年固定承辦2次捐血活動，每次均有百袋以上的捐血成績，而且年年捐血量成長中。捐血民眾以員工為主，其次是附近的公司員工，無論是自家人或鄰居，福委會為鼓勵熱心熱血，均準備一份禮物。這樣福委會與一般公司不同，把員工福利與其他民眾分享，如同摩托羅拉企業分享精神。
 
馬偕醫院贊助會搶救生命

馬偕醫院贊助會的志工是醫院與病患及家屬的橋樑，讓病患在求醫過程中順利、省時及溫馨，給予病患及家屬精神上的鼓勵及支持，得以正確的態度面對病痛。在服務的過程中，志工們深刻體驗病痛之苦，並化為積極的行動幫助病患，在醫院支持之下，志工們發起每季辦理一次捐血活動。
 
經過幾次活動下來，原本安排1部捐血車，隨著捐血量不斷提升，每次活動須安排2部捐血車，才能滿足熱心民眾捐血之需求。每場捐血量約240袋，這樣的捐血成績在大台北地區實屬不易，但這要歸功於院方承辦人黃文怡小姐及贊助會成員藍高玉雲女士。藍女士本身是捐血人，同時也擔任過台北捐血中心志工隊隊長，瞭解捐血過程及受過邀約捐血的專業訓練。由她教導其他贊助會志工如何辦理捐血，像捐血告示牌、宣傳的小汽球，在熙來攘往的院區裏，捐血訊息明顯又活潑，加上志工的溫馨邀約，啟發民眾的愛心獻出熱血。這樣的成功經驗也傳到馬偕醫院竹圍分院，院方承辦人宋曉蕊小姐也帶領該院贊助會志工每季固定辦理捐血活動。
 
身為醫護人員深知搶救生命每場戰役中，熱血是挽救生命最需要的契機。忙碌醫護工作常無法撥空去捐血，但每季固定辦理捐血活動，讓該院的同仁也養成定期捐血的習慣。近年來，由於該院的用心及同仁志工的愛心，已成為大台北地區醫院中辦理捐血成效最卓越的單位；獲得捐血績優表揚大會績優捐血團體，獲頒內政部獎狀。希望這股熱心火苗繼續燃燒到其他團體，愛心熱血得以延續。（王晴芳）